Analista de RH BP- Pleno

Venha fazer parte do Grupo Ferragens Negrão!

Você acredita que o RH é um parceiro estratégico do negócio? Gosta de atuar próximo às lideranças, desenvolver pessoas, apoiar decisões e contribuir para um ambiente organizacional de alta performance?

Estamos em busca de um(a) Analista de RH – Business Partner (Pleno) para atuar junto às operações de Atacado e Varejo, oferecendo suporte consultivo às lideranças e garantindo a execução dos processos de Recursos Humanos alinhados às diretrizes da empresa.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de Atacado e Varejo;
• Orientar gestores quanto às políticas internas, processos de RH e legislação trabalhista;
• Acompanhar feedbacks e apoiar ações de desenvolvimento das equipes;
• Conduzir e apoiar processos de movimentação interna, desligamentos e gestão de desempenho;
• Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e quadro de pessoal;
• Acompanhar e controlar as cotas legais de PCD e Aprendiz;
• Atuar na mediação de conflitos e apoiar ações voltadas ao clima organizacional;
• Controlar e acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCT), acordos e documentos trabalhistas;
• Apoiar campanhas institucionais e ações de comunicação interna;
• Acompanhar treinamentos obrigatórios, emitir certificados e manter registros atualizados para auditorias;
• Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a melhoria contínua dos processos de RH.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente como Business Partner ou Generalista;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Vivência com indicadores de RH;
• Experiência com processos de gestão de pessoas e atendimento às lideranças;
• Conhecimento em elaboração de relatórios, controles administrativos e planilhas;
• Pacote Office, especialmente Excel.

Diferenciais:

• Experiência com atendimento às operações de varejo ou atacado;
• Conhecimento em gestão de cotas legais (PCD e Aprendiz);
• Vivência com controle de benefícios e interface com a área financeira;
• Experiência com ações de clima organizacional, comunicação interna e treinamentos.

Competências que buscamos:

• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e gestão de prioridades;
• Perfil consultivo e orientado para solução de problemas;
• Capacidade analítica;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Facilidade para atuar com múltiplas demandas;
• Trabalho em equipe e foco em resultados.